Viernes, 05 de Junio de 2020

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    Salud Laboral

    Desde el Gabinete de Seguridad y Salud de USO queremos celebrar la continuidad de la suspensión del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales debidas a la disminución de la siniestralidad laboral. En el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, se establecía la suspensión, no derogación, del sistema, aludiendo, de forma sucinta, en su Exposición de Motivos, a la comprobación de las distorsiones y desproporcionada disminución de ingresos que las modificaciones introducidas por dicho real decreto generan respecto de la cotización por contingencias profesionales. En el Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social, se ha vuelto a prolongar la suspensión.

    La estadística de siniestralidad laboral hasta noviembre indica que el número de accidentes de trabajo con baja (558.375) aumentó un 1,3%, mientras que los accidentes de trabajo sin baja descendió en 7.477, hasta los 671.130. Sin embargo, los accidentes in itinere, han aumentado en 696 accidentes, alcanzando la cifra de 79.021.

    Existen evidencias de que un entorno laboral sano y positivo beneficia a la organización y mejora sus resultados, de la misma manera que un entorno laboral negativo puede dar lugar a la aparición de comportamientos y actitudes nocivas en el desarrollo del trabajo, así como desembocar en consecuencias perniciosas para la salud y el bienestar del trabajador, tales como estrés, insatisfacción laboral o desmotivación. Asimismo prevenir los riesgos psicosociales en la empresa crea un entorno que contribuye a un ambiente de trabajo positivo y que mejora el rendimiento profesional y personal de los trabajadores.

    El Servicio Madrileño de Salud SERMAS ha elaborado un Manual de Prevención del desgaste profesional sanitario.

    Las «Orientaciones políticas sobre seguridad vial 2011-2020»10 conformaron el marco de acción a escala de la UE en materia de seguridad vial a lo largo de esta década, teniendo en cuenta que la UE y los Estados miembros comparten la competencia en el ámbito de la política sobre seguridad vial. Las Orientaciones políticas establecieron el objetivo estratégico de reducir las víctimas mortales de accidentes de tráfico en un 50 % entre 2010 y 2020 y propusieron acciones en siete esferas prioritarias (educación y formación de conductores, cumplimiento de las normas de tráfico, infraestructuras viales más seguras, vehículos más seguros, tecnologías modernas, lesiones y respuesta de emergencia, usuarios vulnerables de la vía pública).

    Desde el Ministerio de Trabajo se ha publicado la estadística correspondiente a la siniestralidad laboral hasta el mes de octubre, en la que destaca el aumento de los accidentes con baja en un 5,2%, un 0,3% más que el mes anterior, y se produce un leve descenso de los accidentes sin baja, en un 0,8%, cuatro décimas menos que en el mes de septiembre.

    USO-La Rioja se ha concentrado delante de nuestra sede en Logroño para exigir un compromiso firme en la lucha contra la siniestralidad laboral, para que nadie más pierda la salud ni la vida en su puesto de trabajo, como le ha ocurrido a nuestro compañero y delegado Dani, fallecido mientras manipulaba una de las máquinas de Geopannel, fábrica de aislantes situada en un polígono industrial de la capital riojana.

    Elo, trabajadora de Eurest y delegada de USO, ha pedido su empleo un año y medio después de que le diagnosticaran fibromialgia. Eurest, una empresa dedicada a los servicios de cátering, no la quiere en sus filas porque está enferma. Y aunque Elo puede trabajar perfectamente en un puesto de trabajo adaptado, sus jefes han decidido que es mejor echarla a la calle después de 16 años de dedicación intachable.

    USO-Asturias ha celebrado la jornada de formación `Evaluación de Riesgos Laborales´ en la sede del Instituto Asturiano de Prevención, en Oviedo. La presentación y bienvenida de la jornada ha corrido a cargo de Umberto Alano Sáez, del Área de Formación y Documentación del Instituto Asturiano de Prevención, junto con Juanjo Estrada, coordinador de USO-Asturias, y Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

    El síndrome de fatiga crónica es una enfermedad grave y de larga duración que afecta a muchos sistemas del cuerpo. La encefalomielitis miálgica o síndrome de fatiga crónica puede dificultar la realización de actividades diarias. Desde el gabinete de Salud Laboral de USO queremos hacer visible una enfermedad invisible.

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