Domingo, 23 de Enero de 2022

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    Como todos sabéis se ha aprobado un acuerdo para regular la Jubilación Parcial anticipada para el personal laboral de la AGE.

    La Administración General del Estado acaba de publicar el Acuerdo de la Comisión Superior de Personal sobre los criterios de interpretación de determinados permisos retribuídos.

    De cara a la aplicación de la medida de flexibilidad horaria “bolsa de horas” contemplada en el Apartado 8 de las Instrucciones sobre jornada y horarios, se establecen los siguientes criterios:

    AGE: Borrador cambio régimen jurídico

    Martes, 04 de Enero de 2022

    A punto de finalizar el año y con más oportunismo que acierto, como siempre, los de siempre nos sorprenden con un borrador de acuerdo de cambio de régimen jurídico, que podéis descargar en este enlace.

    IV Convenio AGE: Jubilación parcial

    Lunes, 13 de Diciembre de 2021

    Una vez más nos encontramos que la última reunión del Grupo de Trabajo de Jubilación Parcial ha sido un esperpento y que las organizaciones sindicales presentes no tienen ningún respeto por los trabajadores y trabajadoras del ámbito del IV Convenio Único.

    Como noticia más importante de esta Comisión, los miembros de la mesa comunican, y citamos textualmente “la confirmación por parte de la Administración de su voluntad para que antes de finalizar el año se pueda llegar a un acuerdo en los Grupos de Trabajo de Jubilación Parcial y de Cambio de Régimen Jurídico”.

    En FAC-USO vemos qué, reunión tras reunión, siguen diciendo lo mismo sobre el encuadramiento y el abono de los atrasos, y nos parece increíble que siga todo así.... los compañeros y compañeras todavía sin encuadrar a esta fechas y por supuesto, sin cobrar los atrasos.

    Desde FAC-USO vemos con preocupación que tras más de cinco meses de parón de las reuniones de los grupos de trabajo del IV Convenio y más de dos años de retraso nos cuentan que, ahora ya sí que sí se van a poner las pilas y ya de verdad de la buena que van a aplicar el Convenio en su totalidad, eso sí, no nos dicen fecha. Pues bien, señoras y señores “negociadores” les vamos a contar un par de cosillas ante lo que a nosotros nos parece una clarísima falta de respeto hacia las trabajadoras y trabajadores públicos, empecemos pues:

    De conformidad con lo establecido en la base novena de la convocatoria del concurso unitario para la provisión de puestos de trabajo para el personal funcionario de los Subgrupos C1 y C2 (Orden TFP/700/2021, de 29 de junio), la Comisión de Valoración procede a publicar el listado provisional de valoración de los méritos para los distintos puestos convocados. Las puntuaciones individuales obtenidas por cada participante también pueden consultarse en el Portal Funciona.

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