Martes, 31 de Enero de 2023

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    FACUSO - Noticias Admon. Local

    La escasa dotación de bomberos en los parques de la sierra onubense y las comarcas mineras quedó patente este fin de semana al coincidir dos intervenciones.

    La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Badajoz ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la revisión del Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención en situaciones de posible Acoso Laboral en el Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos ante la falta de seriedad y respeto por parte de la Administración a los Empleados Públicos y a este sindicato.

    El convenio de EMULSA lleva caducado desde diciembre de 2019 sin que se hayan actualizado las condiciones laborales de cerca de 700 trabajadores.

    Tras haber impugnado la comisión paritaria celebrada irregularmente el pasado lunes y solicitado la suspensión de sus efectos, incluidas las indemnizaciones de los concejales asistentes, ante el manifiesto desdén de la concejal de personal Teresa Valdenebro hacia el funcionariado municipal y a la representación sindical del mismo, USO ha procedido a recordar que lleva más de un año esperando respuesta a las siguientes solicitudes

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBREIRA en Galicia (FAC-USO Galicia) denuncia que la Valedora do Pobo está investigando las bases generales que fueron recurridas en reposición, como ya denunciamos la semana pasada, por dos motivos: excluir nuestro idioma gallego y exigir tasas a las personas discapacitadas.

    Delegados y afiliados de USOCV, junto al resto de sindicatos, se concentraron hoy, 20 de septiembre, en la Diputación de Castellón, para reclamar la implantación de la carrera profesional.

    Denuncia que jubilados figuren como aprobados, que no haya Tribunal para cuatro plazas y una nueva discriminación de Portela a su delegado.

    Censura cobrar tasas a discapacitados, negociar unas bases y publicar otras diferentes o exigir sólo el castellano como lengua oficial.

    En un comunicado, USO Extremadura denuncia que el  Alcalde de Zafra, José Carlos Contreras Asturiano, está utilizando la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento (RPT) para favorecer a una serie muy concreta de trabajadores y comprar la voluntad de éstos, quizás con la finalidad de que le ayuden a blanquear su pésima gestión del gobierno municipal.

    El sindicato se ha dirigido a la Concejal de Personal, Teresa Valdenebro, recordando la acumulación de asuntos y temas pendientes, situación que a juicio de la USO, desborda toda lógica administrativa y organizativa propia de una Administración Pública.

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