Miércoles, 26 de Enero de 2022

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    La denuncia hecha pública la pasada semana por FAC-USO, en relación a los recortes de servicios y centros hospitalarios en MUFACE, no ha gustado a la Entidad.

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO lamenta las inconcreciones de la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público, que abren nuevas vías de precariedad.

    Ni 10 ni 5 años para optar a la plaza: FAC-USO reclama que, si el fraude de ley se establece en 3 años, también este debe ser el criterio para subsanar la ilegalidad

    Los pasados 29 y 30 de septiembre se celebraron unas jornadas en Sevilla, con la asistencia de nuestros delegados del sector de sanidad, con el fin de poner en común determinados temas de interés para poder ejercer nuestra labor sindical de la forma más coordinada posible.

    FAC-USO ha solicitado al Tribunal Supremo que se suspendan los procesos judiciales de interinos y temporales hasta que se tramite la ley para reducir la temporalidad en la Administración pública

    Luis Deleito, Secretario General de FAC-USO, intervino por videconferencia en la clausura del II Congreso de la Federación de Servicios de USO.

    FAC-USO no ha recibido, hasta el momento de registro de la convocatoria de huelga, ninguna respuesta del Ministerio de Trabajo a todas nuestras peticiones

    La atención al público en las oficinas del SEPE debe ser acorde con criterios territoriales de Sanidad, no unificada en todo el país

    Hasta el 6 de mayo, fueron propuestos 1.000 interinajes entre oficinas y direcciones provinciales, pero se incorporaron finalmente 729 personas, mientras en abril se quintuplicaron las prestaciones de 2019

    El Secretario General de la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera (FAC-USO), Luis Deleito de los Reyes, he enviado una carta al Presidente del Gobierno, a la Ministra de Trabajo y Seguridad Social y a la Ministra de Política Territorial y Función Publica,  solicitando el mantenimiento a partir de ahora como un nuevo sistema de trabajo, con una regulación especifica en el TREBEP, dando la opción voluntaria y personal, de poder tener esa opción de trabajo, entre las ventajas del teletrabajo destacamos las siguientes:

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